나의 할 일을 서비스에 의한 공인된 제 3자에 의하여 공신력있는 할 일 제공은 매력적이라고 생각되었기 때문임.
또한 제공된 할 일을 바탕으로 해당 일을 모두 마쳤을 경우 보상이라는 형식으로 성취욕과 추가적인 보상이 함께한다면 사용자 유치는 어렵지 않을 것이라고 생각됨.
특히 급변하는 시대에 맞추어 내가 미래에 하고 싶은 장례희망 또는 직업을 얻기 위해서는 Q&A 형식의 질의응답이 여러번 이루어져 나 자신이 결정을 내려야했던 구조라면 이 서비스는 이용자에게 위의 프로세스를 감소시킬 수 있는 장점과 전문가 집단에서의 집단지성이 얼만큼 좋을지 예상이 어느정도 가능함.
답변자는 자신의 커리어 및 인증서등을 서비스로부터 인증받으며 그에 대하여 공인을 받고 답변을 해줄 수 있는 권한이 생기며, 자신의 커리어를 시간 순서대로 나열등을 함으로서 다른 이용자에들에게 자신의 커리어를 일정 금액등을 받고 열람할 수 있는 기회등을 제공함으로서 여러 금전적 효과를 불러 이르킬 수도 있다.
이를 할 일의 형태로서의 서비스를 제공함으로서 열람자 또는 질문자들에게 미래의 나 자신이 해야할 일을 고취시키고 질의응답을 통해서 어떻게 이를 달성할 수 있었는지 멘토와 멘티가 배정되는 형식의 형태도 충분히 가능하다.
SNS 형태의 기능또한 띌 수 있다는 장점을 통하여 소통의 장을 마련할 수도 있으며 궁극적으로 서로 상호 보안 관계를 만들어 주어 이용자들에게 발전할 수 있다 모두와 함께한다는 점을 고취시키는 것을 목표로 한다.